Vacante: Coordinador(a) del programa Ingresos dignos y resiliencia en Cacao para Guatemala

Rikolto es una organización internacional con más de 40 años de experiencia en la transformación de cadenas de valor y el fortalecimiento de organizaciones de agricultores en África, Asia, Europa y Latinoamérica. Implementa programas en 17 países de todo el mundo a través de ocho oficinas regionales. Es una red unida de más de 160 colaboradores, dispuestos a compartir la experticia, experiencias, y con deseos de inspirar a otros. Anualmente Rikolto llega a 80,000 familias o 134 organizaciones de agricultores con especialistas a nivel internacional. Dos de sus programas operan en Latinoamérica: Sistemas Alimentarios Sostenibles y Resilientes (SAS) e Ingresos dignos y resiliencia en café y cacao.

Para la implementación de este último programa, Rikolto abre la convocatoria para coordinador del programa de Ingresos dignos y resiliencia en Cacao para Guatemala, dirigida a profesionales de las ciencias agrícolas, agronegocios o ambientales. Conoce más en los términos de referencia.

Contribuir con su liderazgo a las metas y ambiciones del programa global de Ingresos dignos y resiliencia en café y cacao desde Guatemala, a través de la implementación del programa nacional en cacao.

Esta posición requiere de personas con habilidades de liderazgo, con capacidad, conocimiento y experiencia en la gerencia e implementación de proyectos y con un buen nivel de conocimiento del sector cacaotero del país, la dinámica de mercado y las interacciones entre los diferentes actores. Se requiere que haga juicios adecuados de acuerdo con los procesos acordados, usando su conocimiento técnico con una buena comprensión de los aliados y sus recursos. Nuestro candidato ideal resuelve problemas diversos y complejos que requieren conocimiento en la cadena de cacao y experiencia en trabajo con organizaciones de productores.

Algunas de las responsabilidades principales serán:

1. Definir junto con el director regional las metas para el programa nacional.
2. Liderar y asegurar la implementación y seguimiento del programa nacional y su contribución a los objetivos globales del Programa Ingresos dignos y resiliencia en café y cacao, promoviendo los valores de la organización.
3. Asegurar la implementación eficiente y el monitoreo del presupuesto del programa en Guatemala y participar activamente en la presupuestación anual.
4. Tomar decisiones para la buena implementación del programa nacional, en estrecha consulta con el director regional de cacao.
5. Dirigir el proceso de contratación (si corresponde) del personal para el programa nacional en estrecha consulta con el director regional y el/la gerente de Recursos Humanos.
6. Seguimiento del proceso de gestión del conocimiento con el objetivo de construir evidencias de impacto que contribuyan a la agenda nacional y a la creación o fortalecimiento de políticas y estrategias en el sector.
7. Mantener vínculos y colaboración con otros actores del sector cacao a nivel nacional
8. Participar activamente y representar al programa global de café y cacao en redes y plataformas a nivel nacional.
9. Desarrollar ideas, iniciativas o colaboraciones conjuntas con ONGs, empresas privadas o instituciones públicas con el fin de aumentar el impacto del programa nacional o contribuir a la movilización de fondos para Rikolto.
10. Estrecha colaboración y revisión técnica de los productos de comunicación del programa nacional.
11. Ser el contacto del programa de Ingresos dignos y resiliencia en cacao ante diversas instituciones y actores a nivel nacional.
12. Eventualmente, coordinar a implementadores de proyectos y otras acciones enmarcadas en el programa nacional.
13. Dar seguimiento a consultorías y otros servicios requeridos por el programa nacional.
14. Otras responsabilidades a ser acordadas con el director regional de cacao o el Comité Gerencial Continental.

1. Inglés hablado y escrito de nivel intermedio – alto (verificable).
2. Profesional preferiblemente con maestría en ciencias agrícolas, agronegocios o ambiental.
3. Buen conocimiento del sector cacaotero de Guatemala, de la dinámica del mercado y de las interacciones en esa cadena de valor y sector.
4. Conocimientos o experiencia demostrable en la producción de cacao bajo sistemas agroforestales o diversificados.
5. Deseable conocimiento de prácticas de agricultura regenerativa (agroecología).
6. Deseable experiencia en trabajo con jóvenes.
7. Deseable sólida comprensión de la importancia de género en las operaciones de proyectos.
8. Experiencia en implementación de proyectos con productores de pequeña escala y sus organizaciones.
9. Deseable experiencia de trabajo o coordinación con el sector privado, especialmente en proyectos que incluyen a productores de pequeña escala o sus organizaciones.
10. Capacidad para interactuar con todo tipo de actor en el sector cacaotero, en espacios multiactor o en relaciones bilaterales.
11. Experiencia en la gestión e implementación de proyectos con enfoque de cadenas de valor.
12. Deseable conocimientos o experiencia en negocios inclusivos.
13. Capacidad de coordinación y gestión de datos (sistematización y reporteo).
14. Experiencia en monitoreo, evaluación de proyecto, análisis de datos y sistematización de proyectos.

• Remuneración: USD 1700 a USD 2200 según su experiencia.
• Beneficios de ley.
• Beneficios propios de la organización: seguro de salud y vida, plan celular
• Un ambiente multicultural y dinámico.

Con disponibilidad para viajar frecuentemente a las zonas de intervención del programa (Quetzaltenango, San Marcos, Alta Verapaz) y para intercambios con otros países de la región.

La posición tiene un horizonte de contratación de 5 años que podrá extenderse dependiendo de los resultados y el financiamiento.

Envíanos a jobs.ca [at] rikolto.org la siguiente documentación, con el asunto de correo “Coordinador de Ingresos dignos y resiliencia en cacao – Guatemala”:

• Carta de motivación para el puesto (PDF máximo 1 página*), redactada en inglés e indicando tu expectativa salarial.
• Perfil académico y laboral (PDF máximo 2 páginas*)

Fecha límite de la convocatoria 1 de abril de 2022.

• Documentación que exceda los límites de páginas no será considerada. Favor no enviar diplomas hasta ser requeridos.