Integridad

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Rikolto es su gente

En junio del 2019, nuestro Consejo de Administración Internacional aprobó el Código Ético y el Código de Conducta de Rikolto. El cumplimiento de estos Códigos es una de las piedras angulares para alcanzar nuestros objetivos organizativos.

Un Código Ético no es sólo un término de moda. El Código Ético forma parte de nuestro ADN. Promovemos un entorno en el que los miembros del personal se apropian del desarrollo y la definición de los valores fundamentales de Rikolto.

Nuestro Código de Conducta nos guía a través de un conjunto de normas para garantizar que todos hagamos lo correcto y actuemos en concordancia con nuestros seis valores: creer en las personas, inclusividad, diálogo abierto, sostenibilidad, integridad e innovación.

En Rikolto, nos tomamos con seriedad cualquier posible queja o inquietud sobre la integridad, y la tratamos con el debido respeto y confidencialidad. Garantizamos la protección de los datos personales y la confidencialidad de todos los implicados.

Si desea expresar una preocupación o queja, puede ponerse en contacto con Steven Beerts, nuestro Complaint Manager.

Steven Beerts
Steven Beerts
Complaint Manager

Él habla con fluidez inglés, español, francés y holandés. Si es posible, le pedimos que exprese su preocupación en cualquiera de estos idiomas. Si lo hace en otro idioma, el Complaint Manager probablemente tendrá que buscar asistencia para la traducción. La comunicación que mantendrá con usted será en inglés (o en cualquiera de los otros idiomas mencionados).

Le aconsejamos que, en su correo al Complaint Manager, copie-pegue y conteste todas las preguntas en el cuadro que aparece a continuación.

  • Nombre
  • Apellidos
  • Dirección de correo electrónico
  • Número de teléfono
  • Describa su queja o preocupación (qué pasó, dónde, cuándo, quienes están involucrados).
  • ¿Cómo se enteró de esta situación?
  • ¿Hubo otras personas implicadas o testigos?
  • ¿Ha hablado ya de la situación con otras personas y, en caso afirmativo, con quién?
  • ¿Tiene alguna prueba (por ejemplo, conversaciones por correo electrónico) que esté dispuesto a compartir?
  • Según su conocimiento, ¿se ha tomado ya alguna medida de atención a la(s) víctima(s)?