Vacante: Asesor(a) técnico del Programa Ingresos dignos y resiliencia en Café para Honduras

Rikolto es una organización internacional con más de 40 años de experiencia en la transformación de cadenas de valor y el fortalecimiento de organizaciones de agricultores en África, Asia, Europa y Latinoamérica. Implementa programas en 17 países de todo el mundo a través de ocho oficinas regionales. Es una red unida de más de 160 colaboradores, dispuestos a compartir la experticia, experiencias, y con deseos de inspirar a otros. Anualmente Rikolto llega a 80,000 familias o 134 organizaciones de agricultores con especialistas a nivel internacional. Dos de sus programas operan en Latinoamérica: Sistemas Alimentarios Sostenibles y Resilientes (SAS) e Ingresos dignos y resiliencia en café y cacao.

Para la implementación de este último programa, Rikolto abre la convocatoria para asesor(a) técnica del Programa Ingresos dignos y resiliencia en Café para Honduras, dirigida a profesionales de las ciencias agrícolas, agronegocios o ambientales. Conoce más en los términos de referencia.

Contribuir con su liderazgo y experiencia a la implementación eficiente y el alcance de las metas y ambiciones del Programa de Ingresos Dignos & Resiliencia (LI) en Café, en Honduras.

Esta posición requiere de profesionales con habilidades de liderazgo, capacidad, conocimiento y experiencia en la gestión técnica de proyectos y con un buen nivel de conocimiento del sector cafetalero del país, la dinámica de mercado y las interacciones entre los diferentes actores del sector. Algunas de las responsabilidades principales:

1. Definir junto con la directora continental del programa y el Coordinador de Café en el país, las metas para la intervención en el país.
2. Dirigir y garantizar la ejecución y el seguimiento de las intervenciones específicas asignadas, en el Programa de LI en Café, en Honduras.
3. Asegurar la implementación eficiente y el monitoreo técnico y financiero de las intervenciones específicas asignadas en el programa LI en Café, en Honduras: avances de progreso, incluyendo presentación de informes técnicos y apoyar en los informes financieros.
4. Tomar decisiones para la buena implementación del programa LI en Café en el país, en estrecha consulta con la responsable del programa LI en Cacao en el país, además de la directora del Programa Café y el Coordinador de Café en el país.
5. Contribuir a la gestión del conocimiento: planificación y construcción de evidencias de impacto.
6. Activar/ cultivar vínculos de colaboración con actores relevantes del sector café en el país, organizaciones, empresas privadas o instituciones públicas, con el fin de aumentar el impacto del programa LI en café.
7. Participar activamente y representar al programa LI en café en redes y plataformas a nivel nacional si el Director del Programa Nacional lo delega.
8. Contribuir a la movilización de fondos, desde exploraciones con potenciales donantes y la escritura (técnica) de las nuevas propuestas.
9. Desarrollar ideas, iniciativas o colaboraciones conjuntas con ONGs, empresas privadas o instituciones públicas para aumentar el impacto del programa LI en café, contribuyendo a los objetivos del programa.
10. Proporciona información relevante y colabora con la revisión técnica de los productos de comunicación del programa LI en Café en el país.
11. Dar seguimiento a consultorías y otros servicios requeridos por el Programa LI en Café en el país.
12. Otras actividades necesarias para el logro de los resultados esperados.

1. Inglés hablado y escrito (nivel intermedio – alto) verificable.
2. Profesional de las Ciencias Agrícolas, Agroforestales o carreras afines.
3. Buen conocimiento del sector cafetalero en Honduras, de la dinámica de mercado y las interacciones en el sector.
4. Conocimientos y experiencia demostrable en la producción de Café en sistemas agroforestales o diversificados.
5. Experiencia mínima de 5 años en trabajos relacionados con asistencia técnica para la producción y comercialización de café.
6. Experiencia en la elaboración e implementación de planes de negocios y/o planes estratégicos.
7. Experiencia mínima de 5 años en implementación de proyectos con productores de pequeña escala y sus organizaciones.
8. Conocimiento y/o experiencia en trabajo con el enfoque de equidad de género y juventudes.
9. Experiencia en la gestión e implementación de proyectos con enfoque de cadenas de valor y negocios inclusivos.
10. Capacidad para interactuar con actores en el sector cafetalero, en espacios multiactor o en relaciones bilaterales, a diferentes niveles.
11. Capacidad de coordinación y gestión de información (sistematización y reporteo).
12. Deseable experiencia de trabajo o coordinación con el sector privado, especialmente en proyectos que incluyen a productores de pequeña escala o sus organizaciones.

• Remuneración: USD 1700 a USD 2100 según su experiencia.
• Beneficios de ley.
• Beneficios propios de la organización: seguro de salud y vida, plan celular.
• Ambiente multicultural y dinámico.

Las responsabilidades laborales implican viajes frecuentes a los departamentos de La Paz, Copán y a otras áreas cafetaleras en el país.

La posición tiene un horizonte de contratación de 2 años que podrá extenderse dependiendo de los resultados alcanzados.

Envíanos tu documentación al correo jobs.ca [at] rikolto.org con el asunto “Asesor técnico para Ingresos dignos y resiliencia en Café - Honduras”:

• Carta de motivación para el puesto (PDF máximo 1 página), redactada en inglés.
• Hoja de vida (PDF máximo 2 páginas)

Fecha límite de la convocatoria: 01 de abril 2022.

Documentación que exceda los límites de páginas no será considerada. No enviar diplomas hasta ser requeridos.