Vacante: Responsable de inclusión y comunicación del proyecto CREA (Ecuador)

El presente contrato se enmarca en el desarrollo del proyecto Camino a la Reactivación del Ecuador Agroalimentario (CREA), financiado por la Unión Europea y ejecutado en el Ecuador por Rikolto en consorcio con Anfab, Cospe, KU Leuven y Espol. La iniciativa forma parte del programa de Ingresos Dignos de Rikolto.

La creciente demanda de productos sostenibles en Europa constituye una gran oportunidad para dinamizar la reactivación económica del Ecuador creando un beneficio más directo para poblaciones vulnerables (mujeres, jóvenes, personas en situación de movilidad humana, migrantes, refugiados, indígenas, afroamericanos, entre otros). Esta también es una oportunidad para el fortalecimiento del sector agroalimentario como uno de los motores de desarrollo en el país generando ingresos y empleo para una parte importante de la población.

CREA busca contribuir la reactivación económica del Ecuador a través del mejoramiento de competitividad e inserción en el mercado de la Unión Europea de MIPYMES y asociaciones productoras, con enfoque de innovación, sostenibilidad e inclusión. El proyecto promueve la competitividad del sector exportador agroalimentario hacia la Unión Europea con la mejora de calidad de productos y la gestión comercial y logística de las MIPYMES y asociaciones de productores, integrando prácticas sostenibles y fomentando políticas que facilitan la exportación de productos sostenibles en línea con los requerimientos del mercado europeo.

En este marco, buscamos a un/a profesional colaborador y orientado a resultados para unirse al equipo del proyecto.

En Rikolto estamos enfocados en sembrar una sociedad más inclusiva y un planeta más resiliente con buenos alimentos para todos y todas.

Como parte del equipo, la/el responsable de inclusión y comunicación tiene dos objetivos específicos, en los cuáles se enmarcan sus responsabilidades:

1. Desarrollar y ejecutar la estrategia y plan de comunicación del proyecto CREA, siguiendo lineamientos de comunicación de la UE y enmarcado en la estrategia global de Rikolto.
2. Motivar y apoyar las estrategias de inclusión, con énfasis en empoderamiento de jóvenes y mujeres en el proyecto, con mayor atención en las actividades de los productos 1.2, 2.2 y 2.3.

Responsabilidades

Ad 1.

• Implementar la estrategia de comunicación para el proyecto CREA a través de un plan de comunicación anual, coordinado con el equipo de comunicación de Rikolto.
• Apoyar la elaboración de una identidad de marca para el proyecto CREA.
• Proponer ideas creativas e innovadoras para difundir actividades y logros del proyecto a través de los canales institucionales de Rikolto y organizaciones socias del consorcio implementador.
• Coordinar la implementación de la estrategia de comunicación con los diferentes puntos focales de comunicación de las organizaciones socias del consorcio implementador.
• Gestionar y actualizar un directorio de socios y audiencias clave a nivel nacional, con apoyo del equipo técnico del proyecto.
• Coordinar y/o apoyar la elaboración de productos de conocimiento y documentación de resultados, como artículos, videos, hojas de política, estudios de casos entre otros.
• Apoyar la difusión de evidencias de buenas prácticas, experiencias, lecciones aprendidas y recomendaciones de política en eventos y canales externos (por ejemplo, a través de seminarios web, boletines informativos, hojas informativas, seminarios, talleres, conferencias y reuniones) a los grupos de interés del proyecto (incluido el sector privado).
• Participar en la planificación, realización y difusión de eventos presenciales u online, garantizando un espacio de diálogo y entendimiento común entre actores y la alineación con los mensajes clave del proyecto CREA.
• Apoyar al equipo implementador mediante la entrega de los materiales y/o contenidos necesarios para comunicar la visión, misión del proyecto, temáticas de interés, impactos y resultados esperados, lecciones aprendidas del proyecto
• Elaborar entrevistas a expertos e historias de éxito escritas en torno al aporte e impacto del proyecto.
• Garantizar la sistematización comunicativa de actividades mediante registro fotográfico, recojo de testimonios, resumen o memoria de eventos; actividades que la/el responsable puede coordinar o implementar de manera directa con el fin de alimentar redes sociales, informes, presentaciones, entre otros.

Ad 2.

• Asesorar al equipo técnico (Rikolto y socios) en el diseño e implementación de estrategias de inclusión de grupos vulnerables con énfasis en empoderamiento de mujeres y jóvenes.
• Apoyar actividades pilotos de empoderamiento de mujeres y jóvenes en campo en coordinación con el equipo técnico (Rikolto y socios).
• Coordinar y orientar la sistematización del impacto y lecciones aprendidas de los pilotos de empoderamiento de mujeres y jóvenes, garantizando la creación de evidencias para la réplica y para la gestión de propuestas de política pública y privada.
• Diseñar y motivar un proceso de gestión de aprendizaje sobre inclusión, gender mainstreaming y empoderamiento de jóvenes en el desarrollo de cadenas de valor, para el equipo de Rikolto en Ecuador.

• Título universitario en carreras de Ciencias Sociales, Comunicación o Periodismo.
• Mínimo 03 años de experiencia como responsable o asistente de comunicación para proyectos o programas de desarrollo, vinculados a temáticas de inclusión juvenil y género, personas en situación de movilidad humana y otros grupos vulnerables como migrantes, refugiados, indígenas, y afroamericanos.
• Experiencia en la ejecución de actividades en campo en el marco de proyectos de desarrollo con enfoque de género y/o generacional.
• Conocimiento de enfoques de género en desarrollo.
• Conocimiento del contexto de grupos de interés del sector agroexportador.
• Experiencia en facilitación de grupos y capacitación en temas de inclusión y/o comunicación.
• Experiencia coordinando o participando en la sistematización de impacto y lecciones aprendidas de proyectos, como parte del equipo técnico o comunicacional.
• Experiencia en la producción y coordinación de material gráfico, digital o audiovisual de alto impacto para campañas o difusión de resultados.
• Deseable experiencia en la conceptualización y organización de eventos virtuales y físicos con públicos diversos.
• Deseable experiencia en aplicar herramientas de design thinking para la co-creación de soluciones innovadoras y creativas, poniendo a las personas en el centro.

Habilidades

• Alta capacidad de toma de decisiones dentro de su área de trabajo.
• Capacidad de facilitación de grupos.
• Capacidad para realizar su trabajo de manera ordenada y sistemática.
• Preferible manejo en nivel intermedio de suite Adobe para diseño gráfico (Ilustrator, Lightroom y/o Indesign).
• Familiaridad o disposición para aprender el uso de otras aplicaciones para producción de boletines y redes sociales (Mailchimp, Canva, Adobe Spark).
• Conocimientos básicos en fotografía.
• Excelente redacción y capacidad para escribir y/o editar notas de prensa, artículos, entrevistas, historias de éxito u otra clase de publicaciones.
• Preferible nivel intermedio o avanzado de inglés (oral y escrito).
• Excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Capacidad de aprender y poner en práctica nuevos conocimientos.

Aptitudes

• Creativo/a y curioso.
• Actitud proactiva y positiva e innovadora.
• Orientado/a resultados.
• Colaborador/a y acostumbrado/a trabajar en equipo.
• Dispuesto/a viajar a distintas provincias del país.
• Abierto/a la pluralidad y diversidad, acostumbrado/a trabajar en entornos multiculturales.

Otros requisitos:

• Ciudadano/a o residente en Ecuador
• Licencia de conducir tipo B (preferible)

Locación

Para el desarrollo del trabajo, el puesto estará ubicado en la ciudad de Quito, con disponibilidad de viajes a diferentes regiones del país.

• Contrato a tiempo completo, con una vigencia igual a la duración del proyecto CREA, aproximadamente 46 meses.
• Remuneración bruta: 1635 USD (1FTE)
• Beneficios de ley
• Beneficios propios de la organización: seguro de salud y vida, plan celular, Fondo Horizonte Génesis, excelente ambiente laboral.

Si está interesado o interesada, enviar un correo electrónico a ecuador [at] rikolto.org hasta el 20 de marzo del 2022 con el asunto Responsable de inclusión y comunicación para el proyecto CREA y adjuntando los siguientes documentos:

• Carta de motivación
• Curriculum Vitae (no documentado)
• Portafolio de material comunicacional elaborado (piezas escritas, gráficas, digitales o audiovisuales).
• Información de 3 contactos que puedan dar referencias de trabajos anteriores.