Emprendiendo juntas: soluciones con la empresa para reducir la brecha de género

“El esfuerzo diario nos llevará al progreso. El paso más favorable para nosotras sería seguir unidas, trabajando (asociadas)”, nos remarca Tarcila Gutierrez, emprendedora de la Asociación de Producción Agropecuaria de la Zona Costanera de Molleturo, en Azuay.

Ella participó del Proyecto Mujeres Cacaoteras Emprendedoras de GrandSouth S.A., Rikolto y JBCocoa, donde 40 mujeres se capacitaron en temas como el manejo del cultivo de cacao, finanzas para emprendimientos y contabilidad básica. Al cierre de la iniciativa piloto, 13 de ellas elaboraron y presentaron planes de negocio para emprendimiento ante un comité de selección. La iniciativa de mujeres cacaoteras emprendedoras contribuye al empoderamiento económico de mujeres cacaoteras en provincias del Ecuador como Azuay y Guayas.

Según la ONU Mujeres, las mujeres rurales son agentes clave para conseguir los cambios económicos, ambientales y sociales necesarios para un desarrollo sostenible. Sin embargo, son muchos los retos que enfrentan: acceso limitado al crédito, falta de asistencia técnica y limitado acceso a educación, en comparación a sus pares varones.

El proyecto premió a cinco emprendimientos seleccionados entregándoles un fondo a modo de capital semilla. Las mujeres trabajan en negocios en torno a miel de abeja, fabricación de chocolates, extracción de manteca de cacao, fabricación de abonos orgánicos y distribución de alimentos. Katherine De La Torre destacó la calidad de las propuestas finales asesoradas por el proyecto.

En las asociaciones, la inclusión de las mujeres en capacitaciones, su acceso a información agronómica y de mercado; así como su participación en la toma de decisiones sobre producción y ventas, está limitada, nos cuenta Carlos Andrés Proaño.

Por ello, el proyecto de mujeres empresarias inició con un ciclo de talleres de sensibilización en equidad de género, tanto para hombres como para mujeres, apuntando a cambios concretos en la vida cotidiana de las familias. “Esto implica, para las mujeres, que tengan un mejor entorno que les permita mejorar sus habilidades empresariales y trabajar en sus futuros negocios”, añade Proaño.

Las mujeres son propiciadoras de cambio y fundamentales para fortalecer las economías individuales, familiares y de las comunidades cacaoteras. Así lo afirma Rafael Rojas.

En referencia a un negocio inclusivo y la necesidad de mejora continua, De La Torre añade que que “cualquier negocio que beneficie y ayude a diversificar los ingresos y a crecer a nuestros agricultores y agricultoras, fortalecerá la cadena de valor. La felicidad de nuestro equipo es clave para el éxito: trabajamos mejor juntos cuando todos estamos contentos y motivados.”

La inclusividad de mujeres y jóvenes en modelos empresariales y sistemas alimentarios es parte de su sostenibilidad. El Programa Global de Cacao y Café Sostenibles de Rikolto trabaja para soluciones integrales para reducir la brecha de ingresos dignos para productores y productoras en Ecuador.

Nuestra alianza con GrandSouth S.A. y JBCocoa permite avanzar en zonas como la provincia de Guayas hacia una vida digna para las mujeres, con cadenas de valor que transformen sus condiciones de vida. Promovemos la autonomía económica de las mujeres reforzando habilidades empresariales, de modo que puedan competir en igualdad de condiciones, con roles libres de sesgos a lo largo de la cadena.

Si deseas más información, contáctate con:

Carlos Andrés Proaño

Coordinador del Proyecto Ingresos Dignos y Resiliencia en Cacao y Café | Ecuador

carlos.proanio [at] rikolto.org